Comment est calculé le salaire freelance ?
Beaucoup pensent qu’un freelance payé à 300 euros la journée gagne réellement 6 000 euros le mois. Cette idée est fausse. Les freelancers sont rémunérés uniquement en fonction de leurs heures travaillées ou des tâches réalisées. Ils ne reçoivent rien durant leurs vacances, arrêts maladies, et tout autre empêchement, contrairement aux salariés qui sont rémunérés 52 semaines à l’année malgré certaines absences.
Un travailleur indépendant doit fixer des tarifs raisonnables pour compenser le bon nombre de jours non trvaillés par an et le temps perdu sur les efforts colossales comme la gestion de diverses tâches à la fois, la course contre les deadlines, etc., qui sont difficiles à facturer.
Il s’avère que les tâches qui ne peuvent être facturés représentent environ 40% du temps travaillé en freelance. A l’année, on estime donc que seuls 130 jours sont facturés pour un emploi du temps bien chargé. De plus, les freelancers doivent encore régler des charges sociales et fiscales calculées à partir de leurs gains et définis en pourcentage ou en euros.
Les charges professionnelles d’un travailleur en freelance
Pour ne pas aboutir à des pertes, la rémunération d’un travailleur en freelance doit inclure la totalité des dépenses relatives à l’exercice de la prestation. A titre d’exemple, on peut citer les frais d’abonnement à un espace de coworking, l’achat des équipements informatiques (PC, logiciel, etc.), les abonnements téléphoniques, etc.
Dans le monde du business, il est impossible de soustraire les charges avec leur vrai montant. C’est aussi l’un des désavantages majeurs du freelancing. D’ailleurs, cela risque de baisser vos gains mensuels de freelance.
Quels sont les inconvénients non quantifiables de la rémunération d’un freelance ?
Il est important de souligner que le fait de travailler en indépendant entraîne de très grands inconvénients aux freelances. C’est la raison pour laquelle leurs prestations coûtent plus cher.
D’abord, la protection sociale s’avère être faible par rapport à celle des salariés. Il en est de même pour la retraite. Ensuite, les auto entrepreneurs ne disposent d’aucune sécurité au niveau de leurs emplois. Certes, les activités semblent très fluctuantes, mais elles demeurent incertaines. Et enfin, les travailleurs indépendants ne bénéficient pas des petits avantages que gagnent les salariés comme les bons repas, les véhicules de fonctions, et les cadeaux divers classifiés comme avantages CE (chèques cadeaux, goodies, etc.).
Ainsi, un freelance doit toujours garder une partie de ses gains afin d’éviter toutes ces risques.
Les points essentiels à retenir sur le revenu en freelance
La rémunération d’un salarié ne peut être comparé à celle d’un freelance, parce que ce sont deux revenus différents. En effet, l’argent que perçoit un auto entrepreneur est considéré comme un chiffre d’affaires, à la différence du salaire.
Il est important de retenir qu’il est possible de gagner sa vie en tant que freelance. Par contre, ce n’est pas une mince affaire vu le nombre de charges qu’un travailleur indépendant doit supporter. De plus, leurs statuts présentent de nombreux désavantages.
Chaque freelancer doit savoir bien déterminer ses tarifs. Si on fait le calcul, un taux journalier moyen inférieur à 250 euros ne suffit pas.